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法制周報訊（通訊員 唐蓉）“按照司法責(zé)任制改革‘責(zé)權(quán)利’相統(tǒng)一的原則，檢察官應(yīng)該承擔(dān)更重責(zé)任，受到更嚴(yán)監(jiān)督，接受更細考核。”長沙市檢察機關(guān)于2021年12月制定了《長沙市檢察機關(guān)檢察官述職評議考核辦法》，評議考核每季度開展一次，每次從全院員額檢察官中隨機抽取1/4進行評議，第四季度除組織未參加述職考核對象評議外，另外從已參加前三季度述職評議考核對象中隨機抽出10%進行再次評議，實現(xiàn)年內(nèi)員額檢察官述職全覆蓋。

4月14日，長沙市檢察院召開2022年第一季度檢察官述職評議大會，作為檢察官述職評議考核工作的環(huán)節(jié)之一，對首批13名檢察官的檢察履職情況在全院范圍內(nèi)進行評議打分。

市檢察院黨組副書記、副檢察長李宗戈帶頭進行述職，與其他12名隨機抽取的員額檢察官逐一上臺，圍繞第一季度辦案質(zhì)效、檢察貢獻度，找差距、講思路、談舉措，并結(jié)合工作中存在的問題及改進措施依次進行述職，接受全院干警的評議。市檢察院全體檢察人員參加會議。

市檢察院黨組書記、檢察長余湘文出席會議并講話。他指出，十八大以來，黨中央和上級檢察機關(guān)高度注重對干部隊伍的考核工作，在當(dāng)前推動長沙檢察工作高質(zhì)量發(fā)展的背景下，開展述職評議工作是主動對標(biāo)對表、努力跟上適應(yīng)黨中央和上級要求的形勢使然、責(zé)任使然；是落實司法責(zé)任和能動司法，實現(xiàn)提升辦案質(zhì)效、爭先創(chuàng)優(yōu)的既定目標(biāo)，激發(fā)檢察官思想自覺和行動自覺的必然要求；是革新考評機制，破除“平均主義”窠臼，提素增能、選樹干部的現(xiàn)實需要。全市檢察機關(guān)要提高政治站位，清醒認識開展述職評議工作的重大意義，上下一盤棋高質(zhì)效開展好述職評議工作。兩級院檢察長作為述職評議考核工作第一責(zé)任人，務(wù)必主抓直管，各業(yè)務(wù)條線要各司其職、分工協(xié)作。要注重考核實效，做到真述職、真評價、真檢查，切實把述職評議工作的成果運用到實際中去，與個人評先評優(yōu)、收入待遇、職務(wù)晉級掛鉤，更好地激勵全市檢察干警積極作為，朝著“爭第一、創(chuàng)先進”目標(biāo)邁出更堅定的步伐，為全面建設(shè)現(xiàn)代化新長沙貢獻出更大的檢察力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

述職大會結(jié)束后，還將進行個別談話、案件評查等考評工作。市檢察院同時派出3個工作組到星城地區(qū)檢察院、9個基層院開展第一季度檢察官述職評議。

作者：唐蓉

責(zé)編：李林俊

來源：法制周報